近日，中山市人力资源和社会保障局发布了《2011年中山市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位》。数据显示，绝大多数职位的工资水平都比2010 年有所上升，涨幅普遍在10%以上。据悉，最新发布的工资指导价位，将为2012年中山企业确定各职位工资水平发挥重要的调节和指导作用。

　　调查涵盖24镇区18行业

　　此次发布的《2011年中山市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位》，是由中山市人力资源与社会保障局牵头组织的“中山市部分职位(工 种)2011年工资水平”专项调查研究成果，调查委托电子科技大学中山学院进行，从2011年8月下旬至10月中旬，进行了为期一个多月的实地抽样调查。

　　调查覆盖全市24个镇区有代表性的18类行业，取得22298名职工的实际工资收入数据。取得所有数据(不包括加班工资)均来自生产经营正常的企业。

　　据介绍，指导价位可作为企业用人和劳动者求职时确定工资标准的参考信息，以及企业进行集体协商确定工资的参考依据。

　　418岗位工资普涨10%

　　本次公布的劳动力市场工资指导价位共有418个，其中管理人员岗位20个，专业技术人员岗位89个，生产人员岗位216个，商业社会服务人员 87个，应届毕业不同学历人员6个。本次工资指导价位还根据企业类型、专业技术等级、年龄、工龄等情况对工资收入进行了分类公布。

　　根据数据，多数职位的工资水平都比2010年有所上升，涨幅普遍在10%。如化工工程技术人员工资平均值从3000元上涨到3300元，涨幅为 10%；电镀工工资平均值从2289元上涨到2518元，涨幅为10%；调酒师工资平均值从1295元上涨到1425元，涨幅10%。

　　各群体工资状况

　　单位负责人

　　高位数年薪都超10万元

　　报告显示，作为企业管理者的各单位负责人岗位，是人力资源市场上工资水平最高的职业，各职位的工资水平高位数都超过了10万元。如企业董事一 职，高位数年薪达到388728元，在所有职业中遥遥领先。各部门负责人如生产经理、行政经理、办公室主任、客户经理等，高位数年薪均超过10万元，是名 副其实的高收入人群。同时，这部分人群工资增长幅度也大，如客房经理高位数年薪106740元，比去年78000元增长28740元，增幅达36.8%； 餐厅经理高位数年薪139020元，比去年78000元增长61020元，增幅达78%。

　　然而，这些岗位的工资水平落差也是所有职位中最大的。如厂长(经理)一职的工资水平低位数月薪仅为4948元，与高位数20028元相差近5倍。

　　高技能人才、技术人员

　　技能水平对工资影响显著

　　报告显示，专业技术人员和高技能人才是管理人员之外收入较高的一个群体，不少专业技术职位的年薪高位数可以达到7万~9万元，如电力工程技术人 员、电气工程技术人员的年薪高位数均超过8万。化工工程技术人员、通信工程技术人员的年薪高位数更是超过10万元。此外，对专业技术人员和高技能人才而 言，其技能水平对工资影响显著，同样岗位的技术人员，工资水平亦可能相差数倍。

　　生产工人

　　平均工资2000元左右

　　在生产工人工资一块，2011年的工资统计包括普通生产工人、红木家具生产工人、制衣生产工人、制鞋生产工人、灯饰业生产工人、腊味加工业生产 工人、卫浴生产工人、包装印刷生产工人、农林牧渔水利生产人员；生产工人的平均月薪在2000元左右，比去年上涨10%。但是高位数年薪的涨幅较大，部分 达到30%。比如，电工、维修电工、焊工(电焊工)高位数年薪超过5万元，分别为52704元、57948元、50172元，比去年增长26 .5%、34.6%、26.8%。

　　毕业生

　　本科生月薪平均3042元

　　报告显示，接受调查的2011年新毕业人员中，工资平均值均比2010年上涨约10%，其中，初中及以下学生平均值月薪1751元，中专(中 技)生、高中生平均月薪1967元，大专生平均月薪2200元，本科生3042元，硕士毕业生4439元，博士毕业生为5897元。博士毕业生工资高位数 年薪为163800元，硕士毕业生高位数年薪突破10万元，达到126216元，比去年增长24%。本科生高位数年薪为70499元，比去年增长22%。